Mitarbeiterbefragung in der Klingele-Unternehmensgruppe

Mitarbeiterbefragung in der Klingele-Unternehmensgruppe

Ohne zufriedene Mitarbeiter, kein erfolgreiches Unternehmen.

Nach der Kundenzufriedenheit ist uns ebenso die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Denn unsere Mitarbeiter tragen aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Neben der steigenden Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen kommt auch die sich ändernde Einstellung der Mitarbeiter zur Arbeit hinzu. Angestellte haben heutzutage ganz andere Ansprüche an ein erfülltes Arbeitsleben. In Zeiten von Millennials, dem Drang zur Selbstverwirklichung und der Spezialisierung der Arbeitswelt kommen auf heutige Personalabteilungen ganz neue Herausforderungen zu. Um herauszufinden, was den Mitarbeitern in der modernen Arbeitswelt am Herzen liegt, gibt es eine sehr effiziente Methode: Man fragt sie.

Aus diesem Grund hat sich die Klingele Gruppe in diesem Jahr dazu entschlossen, eine Mitarbeiterbefragung in den einzelnen Abteilungen durchzuführen. Die Befragung soll dazu dienen die Abläufe in unserem Unternehmen stetig zu optimieren und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu steigern. Bestandteil des Fragebogens waren Fragen bezüglich der Abläufe im Unternehmen, der Wertschätzung, der Zusammenarbeit im Team sowie der allgemeinen Zufriedenheit mit dem Tätigkeitsbereich der einzelnen Mitarbeiter. Ebenso legen wir Wert auf die die Organisation und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dank einer Teilnahmequote von 100 % konnten unsere Mitarbeiter aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und eine konkrete Verbesserung des Arbeitsumfeldes anregen.